四川鑫順礦業(yè)股份有限公司招聘公告
作者：四川省自然資源投資集團有限責任公司 發(fā)布時間：2022-08-11 瀏覽量：
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根據(jù)四川鑫順礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司)發(fā)展需要，公司擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)類人員共9人，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下:
一、招聘崗位及資格條件
(一）招聘崗位
1.地礦專業(yè)技術(shù)人員2名
2.采礦工程師1名
4.選礦工程師2名
5. 機械（設(shè)備）工程師1名
6. 電氣（設(shè)備）工程師1名
7. 安全管理專員2名
（二）資格條件
各崗位具體資格條件詳見附件3（招聘崗位說明書）。
二、應聘人員基本條件
(一）具有中華人民共和國國籍;
(二）具有良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守法律法規(guī)，有志投身礦業(yè)開發(fā)事業(yè);
(三）具有良好的業(yè)務素質(zhì)，廉潔從業(yè)、品行端正;
(四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任本職工作;
(五)具備招聘崗位需要的其他條件;
(六）具有以下情況之一的不接受報名。
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法、犯罪，正在接受審查調(diào)查尚未做結(jié)論的;受處分期間或影響期未滿的;
4.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.參加過非法組織、邪教組織或者有危害國家安全行為的；
7.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘工作程序
(一）公告。通過集團官網(wǎng)(scnrig.com.cn)等平臺發(fā)布公告。公布招聘崗位、資格條件、程序方法、報名方式等。
(二）報名。招聘采取公開報名的方式進行。應聘人員須填寫《應聘報名表》。
報名時間:2022年8月15日至8月29日(十個工作日)報名方式:有意應聘者請按照要求內(nèi)容準確填寫《應聘報名表》﹐附上應聘人員近期的1寸免冠彩色證件照片,要求圖像清晰，并將相關(guān)附件發(fā)送至郵箱sxkyrs@163.com(不接受現(xiàn)場報名)。
附件包括:①本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等掃描件;②近年來主要工作業(yè)績(成果)或獲獎材料等;③個人承諾書。以上材料均要求掃描件，報名材料恕不退回。
應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。
(三)資格審查。招聘工作小組將根據(jù)各崗位資格要求，對報名人員進行資格審查，審查合格者方可參加考核。
(四）組織考核。招聘工作小組根據(jù)招聘的實際情況采取公開、公平、公正的程序進行面試。
(五）考核評價方法:考核由兩次面試組成，第一次面試總分值100分，第二次面試總分值100分。
第一次面試采用問題論述的方式進行，主要考察應聘人員對專業(yè)問題的分析判斷和處理等方面情況。
每個崗位按第一次面試分數(shù)高低，取前兩名進行面試（一個崗位招多名人員的，視具體情況進行差額面試）。
第二次面試采用一對多的方式進行，由面試小組提問，根據(jù)面試者回答問題的情況，主要從以下幾個方面進行評價：基本素養(yǎng)、崗位匹配、綜合素質(zhì)、其他等。
3.確定候選人。招聘小組根據(jù)應聘人員面試的得分情況，以成績確定候選人。
(六)考察。將候選人列入考察對象并發(fā)布考察公示(不少于三個工作日)，由招聘工作小組從職業(yè)道德、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考察。
(七）體檢?？疾旌细窈髤⒓芋w檢的人員需到國家三級甲等醫(yī)院進行體檢（自費)，體檢參照《四川省公務員考試體檢標準》，結(jié)果需有“合格”、“不合格”的結(jié)論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具國家三級甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的，按得分排名等額遞補。
(八）確定招聘人選。體檢合格者，經(jīng)公司行政辦公會研究決定，確定招聘人員。
(九）公示。對招聘人員在公司內(nèi)進行公示，公示時間不少于五個工作日。
(十）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，公司根據(jù)人力資源管理有關(guān)規(guī)定和程序，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、紀律要求
(一）相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律，嚴格保密。若招聘過程中存在違紀行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分;情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)人員法律責任。
(二）應聘者應對所提供的材料真實性、有效性負責，凡弄虛作假或存在違法違紀情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
六、待遇
本次招聘崗位待遇情況，按照公司薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
七、防疫工作要求
所有應聘人員均需按照集團防疫工作相關(guān)要求，出示“行程碼”、“健康碼”、掃“場所碼”，測量體溫并提供48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果。所有人員需全程佩戴口罩，在使用酒精消毒液進行手、衣著等消毒后，方可進入考場。面試候場時須保持1米以上的安全距離。
八、回避
具有《集團員工招聘管理辦法（試行)》中需回避情況之一的，應當按要求回避。
九、其他
(一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以截止至報名起始時間為準。
(二）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
(三)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。
招聘工作咨詢電話:028-85124961
招聘工作監(jiān)督電話:028-85965187
附件：1.《應聘報名表》
2.《承諾書》
3.《招聘崗位說明書》
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